TOP 我有話要說


competency distribution

功能1、修課紀錄

修哪些課,決定你擁有的職業能力。
決定你成為何種專業的人。

功能特色

  • 點擊課程名稱,查詢該課培養的職業能力
  • 檢視修課學系「必修課程」
  • 檢視修課學系「選修課程」

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功能2、從「職業」找課程

未來職業不再用想像, 設定夢想職業規劃修課, 讓你走出東海不迷網!

功能特色

  • 設定「我的希望職業」系統將自動搜尋校內相關課程
  • 加入模擬課程,由系統自動對應該課職業能力、實習、職缺

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功能3、從「課程」找職業

還不清楚未來就業方向沒關係, 不知道怎麼修課沒關係, 選課前來試試看,將能解開你的徬徨

功能特色

  • 用「開課單位」及「課程名稱」兩種方式查詢校內課程
  • 加入課程,系統自動對應下面三項:
  • (1) 該課程對應之職業能力
  • (2) 該課程對應之就業領域與職缺
  • (3) 該課程對應之相關實習

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功能4、職能累積量表

更懂你,更合意。 用量表隨時檢視修課後累積的能力, 對應的就業領域、職缺與實習。

功能特色

  • 系統每學期以累計方式客製化更新職業能力
  • 提供提升每項職能對應之校內課程
  • 提供對應之就業領域相關校外職缺、相關實習

Ps.職能趨勢轉換方式:以修課成績轉換職能點數,基準如下:

• 80分以上=4點; • 70-79分=3點; • 60-69分=2點
• 50-59分=1點; • 50分以下=0點

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什麼是職能?

「職能」主要用來描述在執行某項工作時所需具備的關鍵能力,目的為找出並確認哪些是導致工作上卓越績效所需的能力及行為表現,以協助組織或個人瞭解如何提升其工作績效。 依據Spencer & Spencer(1993)提出冰山模型(iceberg model),認為職能是一連串能力的綜合,像一個巨大的冰山,包含水面下與水面上兩個部分:水面下為個人潛在基本特質,例如動機、特質、自我概念屬於較不易為人發現;而在水面上則為知識與技能,容易被人發現同時也是可以透過訓練與發展方式去獲得這些知識與技巧。

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